工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
一、老板不发工资打什么电话求助
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资的可按周、日、小时支付工资。
二、员工被员工告到劳动局怎么处罚
单位因欠薪被员工告到劳动局的,劳动局会责令单位限期支付工资,逾期不支付的则向员工加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
三、轮班制的工资计算标准是什么
轮班制的工资计算标准跟正常工资计算标准一样,日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
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