辞工了老板不给工资的处理方式如下:
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;
3、对仲裁裁决不服的,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
一、强制加班如何投诉
强制加班投诉的方式有:
1、可以收集规避劳动法的事实、法律依据和证据,并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门;
2、直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报;
3、打电话给当地劳动局;
4、找到当地劳动局网上投诉网站,提交匿名投诉资料。
法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、暑假工没签合同,老板拖欠工资怎么办
未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
三、找劳动局要工资有什么流程
1.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,均是免费的:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁2.如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
全文775个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案