老板辞退员工工资时,要及时结清p>用人单位因员工违反劳动纪律而解除劳动合同的,必须达到一定程度,或者双方劳动合同约定,或者在单位规章制度中有明确规定的,开除是解除被处罚人与行政机关关系的最严厉的方式。被处分人被解聘后,有《劳动合同法》第四十六条规定的下列情形之一的,不再具有行政机关公务员资格:,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同;(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同,(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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