一、加班猝死算工伤吗

加班猝死算工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于处于待命状态的非生产工作时间，这种情况亦属于工作时间的概念。

二、加班猝死老板要赔多少钱

加班猝死老板标准赔偿如下：

1.丧葬补贴按上一年度职工月平均工资6个月支付；

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属；

3.一次性工亡补贴标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，享受丧葬补贴。

三、猝死属于意外保险的范围吗