员工解除劳动合同通知（参考样本）

（用人单位名称）：

鉴于XXXXXX（原因），根据《劳动合同法》第二十条第XXXX款第XX项的规定，本人提议于XX日与本单位解除劳动合同，XX员工：（签名）

签字人：

签字人：日期：XX

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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第18条的规定，工人终止劳动合同的情况，有下列13种情形之一的，应当按照《劳动合同条例》规定的条件按照程序，劳动者可以解除定期劳动合同，无固定期限劳动合同或以完成某项工作任务为期限的劳动合同：

1。劳动者和用人单位通过协商达成协议。劳动者提前30天书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

5。用人单位未按时足额支付劳动报酬的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

7。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益。用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危，使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同的。雇主在劳动合同中免除自己的法律责任，排除工人的权利。用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

11。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工人工作。用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的

13。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形