单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗?
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不一定违法。现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同快终止了，请问劳动合同终止提前通知吗
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高兴回答您的问题。劳动合同到期不再续签，没有法律规定单位劳动合同到期终止需提前30天通知劳动者，按照...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
公司终止员工劳动合同书面通知应该怎么写？
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终止劳动合同通知书范本__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
终止劳动合同单位要提前多久说
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用人单位要终止劳动合同的，在合理的时间内提前告知劳动者即可，如果单位具有在合同期满后主动提出不续签，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位提前30天通知合同终止按什么算
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单位提前30天通知合同终止算法如下： 1、如果公司与劳动者协商解除劳动合同，劳动者也同意的，按照一年...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
单位提前跟员工终止劳动合同的书面通知怎样写，律师怎么看
租赁合同单方面违约怎么终止合同
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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提前终止合同违约金怎么赔
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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单位能否提前一天通知员工终止劳动关系？
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具体看情况的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
青海在线咨询顾问团
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终止劳动合同通知书怎么写? ? ? ? ?
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终止劳动合同通知书的写法如下： 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳...
江西在线咨询顾问团
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单位单方终止合同，我可以拒收终止合同通知书吗？
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有此权利。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同终止通知书是什么意思劳动合同终止
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有下列情形之一时，劳动合同终止： 一是劳动合同期满的 二是劳动者达到法定退休年龄的 三是劳动者死亡，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司要与员工终止劳动合同前提
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单方终止合同怎么赔偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到单位提前跟员工终止劳动合同的书面通知怎样写，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位终止合同没提前三十天通知，员工怎么维权
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可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付7经济补偿金以及一个月工资的待通知金。如需帮助，可联...
山东在线咨询顾问团
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终止劳动合同通知单是怎样的
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因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法...
浙江在线咨询顾问团
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员工单位未签劳动合同可以提前通知单位吗？
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公司要求提前解除劳动合同的，对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工；如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的，员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司是否要书面通知工作人终止劳动合同
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公司是要书面通知工作人终止劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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合同终止提前多长时间通知书
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一般是要提前三十日。 按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
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劳动合同到期终止劳动合同需要提前30天通知劳动者。用人单位不准备与劳动者续签的，应当提前一个月通知劳动者，不需要支付待通知金，只需要支付赔偿金。如果不提前一个月通知劳动者，用人单位不仅要支付赔偿金，还...
广东在线咨询顾问团
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用人单位提前三十日通知劳动者终止与劳动者劳动合同的规定是怎样的
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《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...
新疆在线咨询顾问团
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终止解除劳动合同提前通知是必须的吗
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终止解除劳动合同提前通知是必须的，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的，用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
单位跟员工签订劳动合同, 公司以此为由终止劳动合同, 需要员工怎样
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单位开出证明解除劳动合同证明书：终止（解除）劳动合同证明 兹证明同志，男（女），省份证号为：，于年月日订立（续订）以下第项劳动合同： 1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。 2、无固定期限劳动合...
江西在线咨询顾问团
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怎样终止劳动合同，终止劳动合同的前提是什么
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《》第二十三条规定：期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（...
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