劳动合同期间公司提前终止工资怎么算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同到期前公司提前终止是否赔偿
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你可以得到以下赔偿:1、解除劳动关系经济补偿金,如单位是在不符合《劳动合同法》规定可以单方解除的情形...
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租赁合同能提前终止吗
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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员工提前终止劳动合同是否符合要求
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企业员工提前终止劳动合同的回答,工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付月...
提前终止劳动合同的员工工资按多少计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
合同欺瞒企业与员工终止劳动关系,是否需要提前通知
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不需要提前通知,但企业不愿意续签劳动合同的有经济补偿金。...
不明白,就问一问
公司要与员工终止劳动合同前提,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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劳动合同解除和终止有什么不同
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如果公司终止劳动合同,员工未提出解除劳动合同
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可以要求单位开具解除劳动关系的证明,同时申请失业保险金。同时可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,经济补偿为6.5个月工资,但是是否存在经济补偿根据辞退原因判定。 企业辞退员工,根据辞退...
员工与公司劳动合同终止的条件是哪些?
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下面是劳动合同终止的条件是什么的回答: 劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出...
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劳动合同快终止了,请问劳动合同终止提前通知吗
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高兴回答您的问题。劳动合同到期不再续签,没有法律规定单位劳动合同到期终止需提前30天通知劳动者,按照...
公司员工劳动合同终止,有哪些情形?
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
公司提前终止劳动合同补偿费用是多少
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1、对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工...
员工离职是合同解除还是终止
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同要求提前解除,劳动合同能提前终止吗
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提前终止合同是可以的,但可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人可以协商解除合同。因此,合同可以通过协商提前解除符合法定解除的,可以单方面解除。有下列情形之一的,当事人可以解除...
终止劳动合同是怎样的,公司提出要和我终止劳动合同了
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《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...
单位与劳动者终止劳动合同后,员工劳动合同应该终止吗?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
终止劳动合同工资可以提前得吗
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工作单位和员工解除劳动关系,劳动合同终止,发放工资时间应该在合同结束时间由单位一次性结清。《劳动法》...
终止劳动合同单位要提前多久说
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用人单位要终止劳动合同的,在合理的时间内提前告知劳动者即可,如果单位具有在合同期满后主动提出不续签,...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同要给员工一份吗
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公司已经提前终止劳动合同,员工应该获得哪些补偿
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用人单位提前终止劳动合同,职工应得到的赔偿:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 1、经济补偿金公式为:经济补偿金=工作...
员工与公司终止合同员工需要赔偿吗
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1、需要赔偿。 2、按《劳动合同法》第四十一条第一款、第四十六条第四项的规定,企业歇业属于生产经营发生严重困难的情形,终止劳动合同企业依法应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作时间及月平均工资...
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公司提前终止合同,合同有效吗
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有效。合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同终止的条款有: 1、合同到...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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员工与公司终止劳动合同应具备哪些条件
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《》第二十三条规定,期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。一、《》第四十四条有下列情形之一...
公司与员工终止劳动合同后公司应向员工承担什么责任
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公司违法终止合同的,用人单位应当支付双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...