劳动者被拖欠半个月的工资，如果公司无正当理由的，违法。工资应当以货币形式及时支付，如果公司无故拖欠的，劳动者可以依法申请调解、仲裁或者依法起诉。

一、工资被克扣怎么办呢

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、怎么投诉不发工资的公司

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，可以向劳动行政部门申请责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。