公司应当在员工被解雇时立即支付工资。

一、公司倒闭解雇怀孕员工如何赔偿

公司倒闭解雇怀孕员工的，应当按照法律规定赔偿标准支付补偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭解雇员工怎么赔偿标准

公司倒闭解雇员工的赔偿标准是按员工的工作年限和月工资来赔偿。

1、员工工作每满一年的，公司需补偿其一个月的工资；

2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，员工可获得其按半个月工资的补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、学生工被开除有工资吗

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。