我朋友转正后被辞退,转正后辞退员工需要赔工资吗?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
辞退员工要当场结清吗?
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公司应在三天内结清工资。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期辞退员工,必须当天结清工资吗
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可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
无故辞退员工,当天结清工资怎么赔偿
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按年限的经济补偿...
辞退员工应该当天发工资嘛
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公司应当在员工被解雇时立即支付工资。...
不明白,就问一问
员工被辞退当天工资需要结转吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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辞退员工需要在发到期工资时当场结算吗
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、但是,如果双方劳动合同另有约定支付方式,按约定履行。...
有同事被辞退了员工上了一天班辞退要结算工资吗?
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
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当天辞急工,当天结完工资嘛,
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可以当天结算,也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
转正员工辞退需要提前几天
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需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提前通知,不需要支付经济性补偿;无故辞退...
当天辞退员工当天就要求走人
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以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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老板辞退员工当天能那工资吗?
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可以要求的,如果和单位协商不成,可以申请劳动仲裁...
转正员工辞退需要提前几天
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需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提前通知,不需要支付经济性补偿;无故辞退员工,不需要提前通知,但是属于违法,需要支付双倍的经济性补偿。...
试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退
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试用期内辞退的,可要求用人单位立即结算工资,也可协商具体结算时间。...
员工辞职需要结清工资吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
被老板辞退工资当天算清吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被辞退员工报销费用要离职当天结算给他吗?
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按公司正常的流程走,等到相关人员都签字了,你可以同工资一起发给他当然如果你们公司不用走相关流程,当天工资当天给了,那么还留着人家的报销费用干嘛呢,直接给了人家了吧我省的人家还来问...
被辞退当天不结清工资如何解决
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投...
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辞退员工是否需要马上结清工资
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原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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辞退工资当天发吗
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辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。辞退工资按如下情形发放: 1、根...
公司辞退员工当天结工资吗,法律的规定是什么
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公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算。...