如果你想去劳动局讨工资，你想付吗？

不需要

农民工到劳动局要工资需要什么材料。如遇拖欠、拖欠或扣减工资，职工可拨打人力资源和社会保障局12333投诉。劳动争议也可以向劳动局监察大队投诉，证明劳动关系的证据是关键，如工作证或工作证（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、公司名称的工装、地税局印制并盖章的完税证明等，用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、工作派遣单等同事（包括离岗和工作）的证言、录音录像或其他有当事人姓名、公章或老板签字的书面材料等；当然，在没有证据的情况下，可以申请劳动仲裁，但有败诉的风险

申请劳动仲裁时，需要携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，用人单位工商登记信息或营业执照复印件（在北京不需要登记信息）！立案后，法院将开庭，然后不经调解解决纠纷。p>因公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁结论不予执行的，可以申请法院强制执行

中华人民共和国劳动合同法第八十五条：有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班而不支付加班费的；（4）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的方法和技能的，时机十分重要。很多工人喜欢把一年的问题积累起来，到年底再解决。也就是说，老板承诺年底前还清

实际上，我国的经济规律是，年底银行收贷款，债权人收债务，还有各种支出项目。老板到了年底，其实是最头疼的。通常他只想给你发工资，账户上没有多余的钱，特别是在经营条件一般的企业，因此，在工资高峰期到来之前提前准备和解决问题是非常重要的首先，我们应该停止使用极端手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的方法。我们是来讨薪的，不是来找麻烦的。事实上，讨薪者经常使用的一些手段，只要不超出法律禁止的范围，就有一定的效果

当然，向律师讨薪也有一定的好处，比如不收费，因为律师可以采取一些劳动者自己不能采取的手段，关注社会工资活动

每年年底，全国上下都会高度重视工资拖欠问题，经常会组织一些工资活动，或者一些地方领导会作出一些指示，这将在社会上形成一场工资运动。如果有这样的活动或部门，工作人员可以密切关注当地的新闻动态。那么我们就要及时抓住机遇，积极参与，这往往会产生一定的效果

在目前的情况下，对于一些无良企业来说，工人用正常的手段拿工资确实很困难，因此，我们可以在法律的范围内采取一些措施，用法律手段查封业主的公司账号，在讨薪时往往是行之有效的。收集企业主违法行为的证据，并向有关部门报告。比如，如果主营业务要求劳动者超法定限度加班，劳动者可以收集加班证据，向劳动执法部门举报。在证据面前，任何劳动执法部门都必须进行处理，其结果是行政处罚和罚款。只要有证据，你就是无敌的

再举一个例子，如果企业不在规定的时间（通常是每月10日）向劳动者支付工资，就必须按照劳动法的规定向劳动者支付违约金

这样的例子有很多。只要工人们多加注意，他们就会比别人顺利得多