工伤后要赔偿要走如下三个流程：
第一步：工伤认定
1️⃣ 时限严守：一旦遭遇工伤或
职业病确诊，企业应在30天内启动认定程序。若企业未行动，个人及家属务必在一年内主动出击，时间宝贵，切勿错失。
2️⃣ 地点明确：直接前往公司所在地的人力资源和
社会保障局，提交申请，正式踏上认定之路。
3️⃣ 材料齐全：携带《工伤认定申请表》、个人
身份证复印件、
劳动合同或
劳动关系有效证明、医疗诊断书等关键材料，确保申请过程畅通无阻。
4️⃣ 耐心等待：社保行政部门将在60个工作日内出具认定结果，此结果为后续赔偿的基石，耐心等待，保持关注。
1️⃣ 时机选择：工伤认定通过后，若预计存在伤残可能，待伤情稳定后，立即申请劳动能力鉴定。
3️⃣ 材料准备：细心整理《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书、详尽医疗记录等材料，逐一核对，确保信息无误。
4️⃣ 尊重专业：鉴定周期一般为60天，复杂情况可延长至90天，耐心等待专业报告，尊重科学判断。
1️⃣ 明确路径：单位应主动向人社局申请赔偿，由
工伤保险基金承担。若单位未参保，先尝试协商，协商不成则果断采取法律手段，提起
劳动仲裁。
2️⃣ 材料详尽：提交包括工伤认定及劳动能力鉴定结论复印件、身份证明、银行卡信息及鉴定费用凭证等全面材料，确保准确无误。
3️⃣ 跟进进度：赔偿款通常在30至60天内到账，保持通讯畅通，及时查收赔偿通知，确保权益得到有效落实。
重要提示：
1️⃣ 证据管理：全程妥善保管所有与工伤相关的文件与证据，它们是维护您权益的坚实后盾。
2️⃣ 沟通顺畅：与社保部门及单位保持密切沟通，及时反馈信息，减少误解，加速流程推进。
3️⃣ 专业求助：面对复杂情况，不妨寻求专业律师的帮助，他们将以严谨的法律素养和实战经验，为您的权益保驾护航。
