根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，劳动能力认定按照下列程序进行：

（1）适用于用人单位，受伤职工或其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，申请人应当按照规定提交《工伤认定决定书》和《工伤医疗待遇有关资料》；（二）收到申请人劳动能力鉴定申请资料后进行复核，劳动能力鉴定委员会应当对有关材料是否齐全有效进行初步审查。提交的资料不足的，劳动能力鉴定委员会应当在受理劳动能力鉴定申请后，要求申请人补充有关材料，从医学专家库中随机抽取3～5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托有资质的医疗机构进行相关诊断。鉴定后，专家组或者委托医疗机构应当出具鉴定意见，参加鉴定的专家应当在鉴定意见上签名。（四）根据专家组的意见作出鉴定结论并发给当事人，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。必要时，劳动能力鉴定结论的作出期限可以延长30天，工伤职工应当享受的待遇和救济方式是每个职工特别关心的问题。根据工伤保险的规定，工伤职工应当享受工伤医疗和停工留薪待遇。伤残的，享受一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴、一次性伤残就业津贴、生活照料费、伤残辅助设备费等

以上伤残补助并非所有伤残职工都能享受，即使他们应该享受，它们不能一概而论。根据伤残程度不同，赔偿标准和金额也不同。致人死亡的，享受一次性工亡补助、丧葬补助和家属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费由用人单位根据实际情况承担

工伤纠纷的解决主要包括和解、调解、仲裁和诉讼。不管用哪种方法解决问题，我们都不应该盲目地去做。如果我们不了解，可以咨询或聘请专业律师，更好地保护我们的合法权益

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