1、如果你不支付绩效奖金，你能抱怨吗

如果你不支付绩效奖金，你能抱怨吗。

2。法律依据《劳动合同法》第六十二条【用人单位的义务】用人单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者工作情况要求和劳动报酬；

（3）支付加班费、绩效奖金，并支付与工作岗位有关的福利待遇报酬；

（4）对在岗派遣职工进行必要的岗位培训；

（5）继续就业，实行正常的工资调整机制。

用人单位不得将被派遣劳动者重新派遣到其他用人单位。第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；逾期不支付的，责令用人单位支付应支付金额的100%；（一）未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；（三）安排支付加班而不支付加班费的；（四）依照本条例规定解除或者终止劳动合同而不支付加班费或者向劳动者支付经济补偿金的。

根据相关法律法规，用人单位有义务支付加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位有关的福利待遇，违反规定的，由劳动行政部门予以处罚。更多关于员工的绩效奖金已被单位扣留，但未发放投诉的问题可找法霸网专业律师提供支持。