纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴；先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。在国税发［2005］9号文件规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

绩效工资是怎么算的

绩效工资的计算先按企业净利润来制定整体员工工资总额，然后按工资总额制定计件工资和基数。一般的计算标准：生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资由4部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资。绩效工资更有利于雇员工资和可量化的业绩挂钩，工资向业绩优秀者倾斜，增大激励力度和团队的凝聚力。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第三条在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。