如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对绩效工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>绩效工资算不算工资组成
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绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效工资不能计算作为休息的工资吗
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绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数反之,则不应作为计算基数。企业安排劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资如何计算,律师怎么看
退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询绩效工资计算方法绩效工资计算方式有哪些
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绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2010年教师绩效工资标准如何计算教师工作量计算及绩效工资发放办法
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2010年教师绩效工资标准如何计算 教师工作量计算及绩效工资发放办法: (一)课堂教学教分值: 1.与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效算不算工资收入
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绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资4000绩效3000如何交税
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工资4000绩效3000,应合并计算缴纳个人所得税。 工资薪金范围,个人因任职或者受雇而取得的工资、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计时工资有绩效奖金吗
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计时工资有绩效奖金,如果企业绩效工资制度的,工资中应该包括绩效工资,而公司制度应该对绩效工资怎么计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到绩效工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算加班工资算绩效的吗
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫绩效工资如何确定绩效工资
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一、什么叫绩效工资 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedpay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是按绩效工资计算还是按工资底薪计算?
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工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐,无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资有争议如何处理?
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因为讨要工资引起的劳动争议,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资收入个人所得税计算方法
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《个人所得税》第六条规定:应纳税所得额的计算: 1、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询绩效工资是哪些意思,如何理解绩效工资。
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绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资算月收入吗
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绩效工资算月收入。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询绩效工资计算基数包括加班工资吗?
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法定节假日,用人单位安排加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75加班天数×3。其余四天,用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤证医疗期绩效工资计算标准
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绩效工资是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩的,工伤期间没有正常工作是没有绩效工资的。员工工伤期间支付百分之百的基本工资,单位是有权利不发放绩效工资和其它奖金的,但工伤医疗期间绩效工资支付你的基本工资必须...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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