1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80％就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0．9天和67．4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

3、职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

4、职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。

5、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。

6、职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。

单位员工请假条（2篇）

＜p＞单位员工请假条1＜／p＞

＜p＞尊敬的领导：＜／p＞

＜p＞我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年xx月xx日的预产期。经医生建议定于20xx年xx月xx日前提前待假，回家休息。本人从20xx年xx月xx日开始请假，于20xx年xx月xx日收假，请假期限为xx天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给某同志，该同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。＜／p＞

＜p＞特此申请，望领导审批！＜／p＞

＜p＞请假人：某某某＜／p＞

＜p＞20xx年xx月xx日＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞单位员工请假条2＜／p＞

＜p＞填写时间：20xx年xx月xx日＜／p＞

＜p＞姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞1、请假类别：事假病假婚假丧假公假工伤产假护理假其他＜／p＞

＜p＞2、请假事由：＜／p＞

＜p＞3、请假时间：自20xx年xx月xx日至xx月xx日，共计xx天xx时．＜／p＞

＜p＞审核意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞部门主管：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞注：＜／p＞

＜p＞1、病假须出具医院证明。＜／p＞

＜p＞2、本表交由人事处存档。＜／p＞