企业职工放假工资标准是怎样的
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如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业倒闭员工工资能全额发放吗,有哪些法律规定
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企业倒闭员工工资能全额发放。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业放假员工工资标准有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业放假扣员工员工工资违法吗
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非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定,在法定节假日期间,用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业放假员工工资标准有哪些规定,律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询2019企业员工请假扣工资标准
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1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假工资发放的具体规定
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公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业放假员工工资标准有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放长假工资按什么标准发放,有哪些法律规定
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公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工产假休假规定
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企员工病假工资的发放规定是什么
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《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业放假员工工资标准有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家法律规定企业员工有哪些假
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放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节;已满20年的,年休假15天:一:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工流产休假休假标准的规定
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劳动法规定,未婚的,无假期;已婚,符合生育条件的,怀孕三个月内流产15-30天,三个月以上42天...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业为员工发放产假工资需要提供哪些证明
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产假需要提供生育证、准生证或者结婚证,其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业停工停产放假规定
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相关法律对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定。 具体为单位停工、停产在一个工资支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>临时工属于企业员工,有哪些规定
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临时工属于企业员工。临时工与用人单位同样构成了劳动关系,当然应属于用人单位的员工。非全日制用工双方当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询私营企业规定病假工资的标准
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业放假员工工资标准有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情私企放假有没有工资,法律上有哪些规定
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疫情私企放假有工资,根据法律规定,不是因为劳动者原因造成单位放假的,在一个工资支付周期内的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业员工请假是按什么标准扣薪,企业员工请假是否按什么标准扣工资
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1、企业员工请假,是按什么标准扣薪?是否伙食费、住房补贴也包含在内?另外是按工资总额(包含伙食费、住房补贴等)除以这个月上班的天数比如24天?2、国家有双休日的规定,可是《劳动法》也有每周工作不超过4...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>私企工伤假工资规定有哪些
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员工在正常的工伤休假期间,单位仍应按工资标准支付工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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