国家规定企业员工有丧假吗
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国家规定企业员工有丧假。但是对丧假的相关安排没有做出规定。请丧假允许的条件如下:1、职工本人结婚或职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业职工休产假多少工资
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产假一般是正常发工资,因为在产假期间,女职工依法享受生育津贴待遇,也就是在这期间的工资正常发放。如果...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业员工产假休假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业员工流产休假休假标准的规定
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劳动法规定,未婚的,无假期;已婚,符合生育条件的,怀孕三个月内流产15-30天,三个月以上42天...
江西在线咨询顾问团咨询我>>包头女员工产假如何领取规定公休假
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内蒙古包头市九原区女员工产假时间是98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工产假休假规定,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询中国企业员工的休假规定
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第一条根据《劳动法》和《公务员法》制定本条例,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。第二条机关、组织、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的,享受带薪年假(以下简称...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业女员工产假规定的
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
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产假休假与工资有什么规定
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业可以安排员工休无薪假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业可以强制员工停薪休假吗
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企业是不可以强制员工停薪休假的,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假多少天2020新规定
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王磊律师| 专职律师,6年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业员工产假休假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企员工休病假规定
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳部发〔1994〕479号 (1994年12月1日) 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工年休假规定
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<<职工带薪年休假条例>>第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条单位根据...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工产假规定是什么?
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一般合同上都会写明的 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员休假规定2022
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公务员连续工作1年以上的,有带薪年休假。在年休假期间,工资照常发放,不能扣除。 年休假的具体天数如下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职企业还要休年假怎么办
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员工离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能强制扣员工休休假假期吗
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企业不能够强制其员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人,企业不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工休年假劳动法有哪些规定
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第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》国务院令第514号 2008年1月1日起施行 第一条为了维护职工休息休假权利...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工产假休假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业是否必须给员工带薪年休假
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如果员工满足休年假的条件,企业一般要给员工带薪年休假;但如果因生产工作的需要不能安排员工休年假,且员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何规定员工休产假?
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关于员工休产假的规定在相关的法律中是有规定的。用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工年休假如何规定
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职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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