成都企业休病假工资的规定

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• 问2019的上海企业病假工资规定
  

  病假工资最早的规定来自1951年《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则第四条：职工病假待遇分为两个阶段，一个在6个月内，根据企业工龄规定一定的工资标准，即病假工资；超过6个月的，发放疾病救济费。两者均按一定比例的职工工资支付。可以看出，病假工资和疾病救济费是职工在疾病期间享有的带薪休假权利，非工伤期间，由企业按照有关规定支付。

• 问企业职工病假工资怎么规定的
  

  1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条

• 问企业职工病假工资怎么规定的?
  

  1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条

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