企业对重大疾病员工有何规定
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职工患病,不能正常上班,应该享受《医疗期》医疗期内,企业是不能解除劳动合同的!医疗期满,职工患病没有...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>国家规定企业员工有丧假么
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国家规定企业员工有丧假。但是对丧假的相关安排没有做出规定。请丧假允许的条件如下: 1、职工本人结婚或...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对企业员工病假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
天津在线咨询顾问团咨询我>>企业员工什么病可以请长期病假
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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时,可以长期请假进行治疗。相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提供病休证明,企业是否必须批准员工病假
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工病假规定,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询国企员工休病假规定
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳部发〔1994〕479号 (1994年12月1日) 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业病假工资如何规定
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工病假规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣员工的病假事假规定
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劳务派遣员工的病假事假规定:劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位,病假事假向劳务派遣单位申请;用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工怎么请病假
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企业职工请病假可以提起向领导申请,填写病假条;如果需要请几天以上的假则需要经理批准;如果遇到紧急情况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对企业职工休病假时间有规定吗
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《劳动法》没有规定企业职工休病假的时间,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有相关规定,即劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业员工病假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新x企业病假工资规定
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下面是我整理出来的新疆病假工资规定的内容: (一)工作人员病假在三个月以内的,病假期间的工资照发。 (二)工作人员病假超过三个月的,从第四个月起,按下列标准发给病假期间的工资: 1.工作年限满十年的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>北京企业职工病假工资规定
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北京病假工资规定如下:1、劳动部关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见第五十九条规定:职工生病或非工伤治疗,在规定的医疗期间由企业支付病假工资或疾病救济,病假工资或疾病救济可低于当地最低工资标准,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事业人员病假工资规定
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为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定: 一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工白血病赔偿
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劳动者在法定医疗期内,用人单位不得辞退, 应依法支付病假工资,缴纳社保,用人单位解除劳动合同属于违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员病假规定2022
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公务员病假规定: 1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,病...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业女员工产假规定的
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工病假工资怎么规定的?
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1、按现行规定,员工请病假的,应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工病假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
机关工作人员病假怎么规定
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机关工作人员的病假规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业职工病假工资规定是什么
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职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为:(一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给;(二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给;(三)连续工龄满二十年不满...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工病假工资有哪些规定?
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职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为:(一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给;(二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给;(三)连续工龄满二十年不满...
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