企业长期病假待遇规定
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职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业职工退休时病假算工龄吗
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当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业职工事假病假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
天津在线咨询顾问团咨询我>>职工休病假的具体规定
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业职工请病假需要什么手续
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法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工事假病假规定,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询规定企业职工请病假算不算
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当然算工龄的:1.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;2...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>干部职工病假事假规定
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【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工事假病假规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣员工的病假事假规定
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劳务派遣员工的病假事假规定:劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位,病假事假向劳务派遣单位申请;用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工病假时间最长能休多久
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职工病假最长是多久,由单位自主决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月,在医疗期内,请病假单位是不可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业职工事假病假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工因病或非工伤可休病假的规定
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根据在公司的工作年限,享有3到24个月的病假医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,并应当支付劳动者病假工资,每月最低不得低于所在地最低工资标准的百分之八十。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定企业职工休病假两年以上
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可以解除。首先企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,由此可见医疗期最长是2年。其次劳动者患病或者非因工负伤,医疗期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工病假请假工资几年算一次
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否要求员工病假
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不是必须。根据有关法律规定,职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定职工有哪些病假?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业职工伤病假工资标准都有啥规定呢?
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1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>广东省的企业职工的病假工资发放规定?
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《广东省工资支付条例》第24条工人因病或非工伤停止工作治疗,国家规定医疗期间,用人单位应按劳动合同、集体合同约定或国家规定支付病假工资。使用者支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律、法规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工事假病假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假晋级评职称规定
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病假是否影响晋级评职称,法律没有这样规定,应当依据单位的规定执行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何处理企业职工病假条
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1、制定详细的病假管理制度及病假复查制度,程序要依法,内容要合法、合理及可操作。 2、严格病假申请的流程,必须提交符合规定的医院医生开具的病假证明,填写格式化的病假申请单,在申请单上附注医生的姓名和联...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工的病假最长多久
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1、员工可以请病假的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,也...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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