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广东省的企业职工的病假工资发放规定?

2021-10-25
《广东省工资支付条例》第24条工人因病或非工伤停止工作治疗,国家规定医疗期间,用人单位应按劳动合同、集体合同约定或国家规定支付病假工资。使用者支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律、法规另有规定的,从其规定开始。以广州市为例,《广州市员工生病或非工伤医疗期管理实施方法》第11条员工享受的疾病津贴(病假待遇)标准,根据以下方法,对于12个月内病假累计不足6个月的员工,本年度病假工资,以上年度本人月平均工资总额(以下称月平均工资)为基础,如果超过上年度市(县级市)员工月平均工资,以上年度市员工月平均工资为基础。连续工作年数不到5年,按45%发行的满5年不到10年,按50%发行的满10年不到20年,按55%发行的满20年以上,按60%发行。获得各级政府授予劳动模范(先进生产者)称号的员工,按65%支付的建国前参加革命工作退休,享受退休待遇的员工按70%支付。

相关法规

《广东省工资支付条例》第二十四条

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