企业对休病事假的规定
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看具体企来规定。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法规定企业员工休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法对企业职工休病假的规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法对事业单位职工+病假工资发放有什么规定
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国家有关于病假工资的规定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对企业职工休病假的规定是什么?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工是否按照劳动法规定休病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工因病或非工伤可休病假的规定
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根据在公司的工作年限,享有3到24个月的病假医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,并应当支付劳动者病假工资,每月最低不得低于所在地最低工资标准的百分之八十。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对企业职工休病假的规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工病假休假工资是怎样规定的?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023新劳动保护法职工休病假有哪些规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我是企业单位的职工问问劳动法职工产假最新规定
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对企业职工休病假的规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据《劳动法》的规定,职工休病假的待遇及期间是什么
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工劳动法休息休假规定
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动法中对休小产假的规定
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劳动法中对女性小产休假的规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定职工有哪些病假?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业休病假有哪些规定
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病假工资计算有规定: 病假按出勤算,但是工资不按全额,根据下面规定,结合你的工龄计算以下单位扣的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询成都企业休病假工资的规定
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一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定企业职工休病假两年以上
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可以解除。首先企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,由此可见医疗期最长是2年。其次劳动者患病或者非因工负伤,医疗期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对企业职工休病假的规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工退休时病假算工龄吗
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当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法对病假职工的处理
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请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定职工转业有年休假吗
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工作到一定年限,满足年薪条件的,可以申请年薪。机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇员个人工商店等职工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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