考勤发工资计算方法：

1、（应发工资/21.75）*实际出勤天数=实际工资；

2、应发工资—（应发工资/21.75）*缺勤天数=实际工资；

3、（应发工资/应出勤天数）*实际出勤天数=实际工资。

一、月休八天工资怎么算

正确的月计薪天数＝（365天-104天）/12月＝21.75天；

正确方法计算的工资=3100-3100/21.75x5=2387.36(元)；

通常的月计薪方法＝工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天X缺勤天数；

通常方法计算的工资=3100-3100/（31-8）x5=2426.09(元)。

二、二月工资怎么算

1.月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,

2.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

3.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

4.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

三、薪水一般是不是什么月薪除以30

是月薪除以21.75（如果当月有法定节假日，需要扣除对应得天数），离职当月的工资按照实际出勤乘以折算工资执行。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。