工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律法规明确规定，每月以货币形式向劳动者支付工资，不得无故扣减或者拖延劳动者的工资。用人单位在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。工资按月支付，即在用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或按周发放。对完成一次性临时性劳动或者特定工作的劳动者，用人单位应当在完成劳动任务后立即按照有关协议或者合同支付工资，用人单位不得无故扣减或者拖延劳动者的工资。扣除劳动者工资，是劳动者在正常情况下，按照规定的质量和数量履行劳动义务，完成生产、工作任务的行为，第四条用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。

第五条国家采取各种措施促进第六条国家鼓励劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术创新、发明创造，第七条职工有权依法参加和组织工会，工会代表和维护职工的合法权益，依法自主开展活动