辞退员工企业应该向员工支付什么样的工资
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因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业辞退员工需支付几个月的工资
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对该员工自愿辞职已有两月，企业如何支付该员工工资？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
市企业5个月未付员工工资，员工该如何维权
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员工可以此作为理由解除劳动合同，主张经济补偿金并要求支付工资。协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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员工旷工两天，企业可以不支付当月工资吗？
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具体要针对用人单位的单位管理制度，但是一般情况下无故克扣劳动者工资，您可以申请劳动仲裁处理...
刘伟长律师|
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企业无力支付员工工资
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
该员工自愿辞职已有两月，企业如何支付该员工工资？，律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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企业停工停产劳动者工资如何支付？企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
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自愿加班如何不支付员工加班工资
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按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二...
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企业如何支付工伤职工工资
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工伤职工如果停工留薪期的，企业应当按照职工的原工资水平来支付职工的工资。 职工在该期限的工资福利待遇...
刘伟长律师|
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员工出现工伤，应该如何支付工资？
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工伤认定结果下达之前，单位可以先按照最低工资标准支付员工工资，如果认定为工伤，在停工留薪期间，那么单...
吴莉律师|
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如果员工辞职后企业应该什么时候给员工结工资呢？？
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应在解除劳动合同时一次清结清，或与劳动者协商下一次工资发放日统一发放...
张神兵律师|
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到该员工自愿辞职已有两月，企业如何支付该员工工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业要怎么支付员工工资,法律上该如何规定
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1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 3、用人单位可委托银行代发工资。...
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企业辞退员工, 员工还有两年退休工资如何计算?
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工...
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派遣员工工资到底该如何支付?
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某用工单位前来咨询，派遣员工的工资由用工单位直接支付，还是交有派遣单位后，派遣单位再行支付哪种方式更为合理A律师认为，虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在...
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企业降工资逼员工自己辞职，怎么办
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有以下两种解决办法： 1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为，并且可以申请劳动仲裁，要求支付克...
张神兵律师|
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企业职工自己辞职,企业该如何处理
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员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交...
张神兵律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
企业应该对员工如何给员工加工资吗？
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企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，...
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员工辞职后还拖欠工资，企业该怎么办
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根据相关法律，关于辞职后公司拖欠工资怎么办如下 《劳动法》第九十一条规定： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)...
甘肃在线咨询顾问团
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公司两个月未支付工资，员工提出辞职需要等1个月吗
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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工业企业员工受伤工资该如何核算
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根据《》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...
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市关于企业人员工资如何支付
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工伤医疗期间由单位按正常工资标准支付。...
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