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企业降工资逼员工自己辞职,怎么办

2023-04-10 25人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,229

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专业分析
有以下两种解决办法: 1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为,并且可以申请劳动仲裁,要求支付克扣的工资。 2、劳动者以用人单位故意拖欠劳动报酬为由书面提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。其他解决办法:1、劝退不违法。但员工可以不接受劝退。2、降薪是否违法要看情形。一是劳动合同约定,二是最低工资标准,三是降薪程序是否合法。 3、仲裁应该在5日内决定是否受理,45天内作出认定。所谓走程序要排到5月份没有法律依据,具体查劳动争议调解仲裁法
法律依据
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