旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资怎么办
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可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
企业无力支付员工工资
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资如何办
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可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。...
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该员工自愿辞职已有两月，企业如何支付该员工工资？
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根据实际工资支付。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工旷工两天，企业可以不支付当月工资吗？，律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|
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旷工不用支付工资就可以走吗?
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旷工可以不支付旷工当天的工资，但是不能不支付当月的工资。如果该员工旷工造成了用人单位直接经济损失的，用人单位可以主张赔偿，损失可以从工资中扣除。...
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企业破产不支付拖欠员工工资违法吗, 企业破产不支付拖欠员工工资吗
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劳动合同约定，企业破产不支付拖欠员工工资违法。根据《企业破产法》第四十八条、第一百一十三条规定，企业破产，拖欠的职工工资，由管理人进行调查并公示，破产财产在支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。用人单...
甘肃在线咨询顾问团
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针对员工旷工两天，企业可以不支付当月工资吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退员工需支付几个月的工资
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期旷工不支付工资可以上诉吗
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试用期离职后不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉，对人民法院...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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欠员工两个月工资不支付，该怎样办
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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遇到员工旷工两天，企业可以不支付当月工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期一月当天辞工第二天企业会支付工资吗？
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工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。...
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员工旷工两天不打招呼有工资吗
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工资是员工正常应得的，矿工两天可以按照公司规章制度惩罚即可...
辽宁在线咨询顾问团
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员工旷工两天被辞退可以拿失业金吗？
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劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“...
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职员旷工扣当月工资正常吗？
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职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业可以不支付病假、事假工资吗
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用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业停工停产劳动者工资如何支付？企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
福建在线咨询顾问团
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员工旷工不再支付工资有法律依据吗
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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应...
江苏在线咨询顾问团
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企业员工旷工工资怎么扣
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员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
旷工两天，公司能扣除当月全部工资吗
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【法律意见】旷工两天，公司不能扣除当月全部工资，虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以要求该劳动者承担。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六...
海南在线咨询顾问团
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企业员工旷工三天要不要辞退员工
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1、如果确实构成旷工，公司可以直接开除，无须支付补偿金和提前通知费，但是劳动局对于开除的认定很严格，这个问题挺复杂的，这里就不展开了 2、让这个员工证明2004年10月入职的事情 3、这个原则上是不可...
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