终止非全日制用工可否要补偿金？王女士是一保洁员，和单位签了非全日制用工合同，前几天单位居然通知她终止用工了，向用工单位要求补偿，单位负责人说他们有权不给，请问这种说法是否合法？

点评：我国《劳动合同法》第七十一条明确规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。既然王女士与用人单位属于非全日制用工关系，则终止用工时，用人单位无需向你支付经济补偿，他们的做法并未违反法律规定。