长期姿势引起的肩周炎是职业病吗?肩周炎不是职业病。国家有职业病分类目录。只有目录范围内的疾病才可以认定为职业病,肩周炎不在目录范围内,非职业人员整天闲着可能有这个问题,职业人员可能没有这些问题。带着这个问题申请工伤或赔偿恐怕不是个好主意。虽然腰肌劳损、颈椎病、腰椎病、风湿病、关节炎、骨刺、骨质增生、腰椎间盘突出症等慢性累积性疾病不是职业病,但这些问题的治疗问题很多都是职业病。有很多方法可以说不治疗就是治疗,假治疗就是真治疗,假治疗就是好治疗,这是治疗中的职业病,所以你现在的问题不是想索赔或者转移问题的原因,从别人那里得到一笔钱给你治疗。如果你不掌握正确的工作方法,你最终会把钱花在错误的道路上。因为治疗此类问题,首先需要的是患者掌握并有正确的思维和意识。一个基本规律是,病人是决定治疗的根本原因,病人是需要对治疗负责的人,而不是药物、方法、仪器、医生、医院等外部因素,这些思想和意识决定着治疗的方向,确保治疗沿着正确的路径进行,确保治疗前的准备、药物、方法和仪器的正确性,从而得到正确的结果。在这种情况下,这些思想和意识在实践中是什么,我们怎样才能找到像乐康这样的正确道路呢?我下次再详细解释一下
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病,机构和个体经济组织。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说,只有符合法律规定的疾病才能称为生产中的职业病、接触有毒化学品的职业病、粉尘和雾气的职业病、异常气象条件的职业病、高低压职业病、噪声职业病、振动职业病、微波职业病,X光片,γ辐射、细菌、霉菌;长期强迫体位手术和持续压迫局部组织器官可引起职业病,一般称为全身性职业病。一些危害性较大、诊断标准明确、由政府有关部门根据国情批准公布的职业病,狭义上称为职业病,或者法定(规定)职业病
经中国政府诊断为法定(规定)职业病的,诊断部门应当向卫生主管部门报告;规定职业病患者在休息治疗期间,经确定因治疗无效致残或者死亡的,按照国家有关规定享受工伤保险或者职业病待遇。一些国家对职业病患者给予经济补偿,因此,也有人将职业病称为补偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,肩周炎不属于职业病,我国对职业病有规定,但肩周炎不是其中之一,所以不能认定为工伤,发生职业病一定是工作引起的,如果有其他法律问题要咨询律师,您可以在legalBa网站上进行法律咨询
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