产假天数的计算根据孕妇的实际需要适当延长，如难产的延长产假15天，不满四个月流产延长15天，满四个月流产的延长42天等；产假一般从分娩前半个月开始计算，至产后两个半月结束。

一、产假天数怎么算

产假天数的计算如下：

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；

2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天。

二、产假什么时候开始计算

产假从分娩前半个月开始计算，至产后两个半月。

晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

产假工资应由用人单位支付，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。

三、产假158天包括双休日和节假日吗

产假中包括了双休日和法定节假日。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。