从什么时候算婚假开始的时间啊
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一、婚假以领取结婚证为起始时间。 二、国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁...
劳动合同的建立时间具体是从什么时候开始
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劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同由用人单位...
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继承从什么时候开始
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刑事拘留时间从什么时候开始算
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武汉产假2023天是从什么时候开始
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律师解答 武汉产假是158天。国家规定的产假是98天,根据《湖北省人口与计划生育条例》,符合法律规定生育的,除享受国家规定的产假外,女职工增加产假60天,所以一共是158天。职工产假期间视同出勤,工资...
工作年限是怎么定的从什么时候开始算的
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工作年限是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动...
建筑工程保修期从什么时候开始算,具体规定有哪些
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建筑工程保修期从工程竣工日起开始计算。其中房屋建筑工程保修期从工程竣工验收合格之日起计算。所谓工程竣...
不明白,就问一问
产假是从什么时候开始算,具体的规定是什么,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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著作权保护期限从什么时候开始算
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怎么查社保从什么时候开始交的
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从什么时候算婚假开始的时间啊
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一、婚假以领取结婚证为起始时间。 二、国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3...
劳动争议诉讼时效从什么时候开始计算,具体是怎么规定
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劳动争议诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 相关法律法规依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
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哺乳假是从产假开始算的吗?,怎么规定的
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不是。有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次...
减刑的刑期计算是从什么时候开始
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减刑是从判决之日起,不是从看守所或者送监狱开始算起的。 要争取减刑的,首要的是要认真遵守监规,接受教...
著作权的产生是从什么时候开始的
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著作权自作品创作完成之日起产生。理论上对此概括为著作权的自动取得原则。所谓自动取得,是指作品创作完成...
社保一般是每个月的什么时候开始扣
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抚养费什么时候开始给
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判刑的时间是从什么时候开始算的,是从取保候
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取保候审,不是一种刑罚。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。 1、《刑法》第四十七条【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判...
驾驶证记分周期具体从什么时候开始算
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驾驶证记分周期的起算时间是:初次申领驾驶证之日,到明年这一天的前一天属于一个记分周期。因为记分周期是一年。在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除。...
永平县产假新规定从什么时候开始办理
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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定...
举证期限从什么时候开始算,怎么规定
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法律分析 举证期限的起算,应从答辩期间届满之日起开始起算。举证期限可以由当事人协商一致,并经人民法院...
男方陪产假从哪天开始算,法律规定是什么?
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陪产假的起算时间,一般是妻子分娩的那天起算。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假...
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结婚证免费什么时候开始的
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二胎政策什么时候开始实行的
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劳动合同法规定解除劳动合同的时候开始是从什么时候开始算
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从劳动合同法实施就开始。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
2020年产假规定什么时候开始
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产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多...
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2023年犹豫期是从什么时候开始算
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保险合同犹豫期从投保人收到保险合同次日起开始计算。 根据《保险法》第四十七条规定,投保人解除合同的,...
三胎是什么时候开放的政策
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从什么时候开始计算?从分居开始还是从离婚判决生效开始?
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离婚抚养费支付时间从何时开始,如果是起诉离婚的话,法院判决离婚时会在判决书上写明支付时间;如果是协议离婚的话,双方可以协商解决。给付期限,一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。一、16周年以上不满...
丧假假期从什么时候开始休
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对于丧假的计算起止时间,法律或行政管理规定中没有明确的规定。 一是由用人单位掌握或者属于用人单位自我调整范围; 二是用人单位会根据实际情况合理确定时间; 三是假期总数有限定,起止时间并不重要,丧假只是...