根据题目所给条件，男性身高在160厘米以上，女性身高在158厘米以上，则为合格。同时，男性体重不超过标准体重的30％，不低于标准体重的15％，女性体重不超过标准体重的20％，不低于标准体重的15％。因此，只要符合以上两个条件，就可以被视为合格。

(1)男性身高在160厘米以上，女性身高在158厘米以上，则为合格。

(2)男性身高达到160厘米以上，女性身高达到158厘米以上，则为合格。

第二条：体重符合下列条件的，合格。

男性：不超过标准体重的30％，不低于标准体重的15％；

女性：不超过标准体重的20％，不低于标准体重的15％。

参军体重标准：男性不超过30%，不低于15%；女性不超过20%，不低于15%

根据我国相关法律法规的规定，参军体重标准是男性不超过30%，不低于15%；女性不超过20%，不低于15%。这一标准主要是为了确保军人的身体素质符合一定的标准，以保证其在军队中能够胜任各种任务。

然而，一些用人单位在招聘时也设立了体重标准，这一做法违反了我国劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，用人单位不得设立与法律、法规相抵触的录用条件，也不得对女职工在怀孕期、产期、哺乳期等情形降低其工资待遇或者予以辞退。

因此，对于用人单位设立与参军体重标准相抵触的录用条件的行为，应依法予以查处。同时，对于不符合参军体重标准的人员，军队也不应予以录用。这一举措有助于保障军人的身体素质，提高其纪律性和执行力，对于加强我国的国防事业具有重要意义。

根据上述内容，我们可以得出结论：用人单位不得设立与法律、法规相抵触的体重标准，否则将受到法律的制裁。同时，军队也不应录用不符合参军体重标准的人员，以确保军人的身体素质符合一定的标准，以保证其在军队中能够胜任各种任务。

《中华人民共和国兵役法》第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。