首先,你得明确你们公司人事部是否认可通过钉钉软件申请离职,如果认可,将申请流程打印下来,附上自己的辞职报告和工作交接书,如果不认可,只有提交书面辞职报告,等一个月之后,他就再也不能拒绝你的申请了。
一、想离职公司不给离职怎么办
提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。
二、在公司上班直接辞职可以吗
在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职,劳动者想要离职的情况下,应该提前30天向人事部门递交辞职报告,公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续,如果企业没有任何过错性行为,员工自离,用人单位可以追究法律责任。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、正式员工口头辞职有效吗?
正式员工口头辞职,用人单位接受的有效。
如果员工口头辞职,用人单位不接受,则需要书面通知用人单位,或者存在法定单方解除事由。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工辞职应提交以下材料:
1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;
2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
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