一、钉钉可以撤销离职申请吗

是完全可行的。

在提交了辞呈之后的这段期间内，劳动者并未因任何原因而获得单方面撤销其辞职报告或辞职申请的资格和权利。

在此种情势之下，若是想改变主意，恐怕得依赖雇主的宽容，倘若对方愿意撤销其申请的话，方可如愿；反之，若是不被准许，那么就必须按照规定时间来处理相关的离职手续。

实际上，劳动者只需提前30天以书面形式向雇主提出辞职请求即可解除双方之间的劳动合同关系。

在此过程中，劳动者的辞职报告或辞职申请无需得到雇主的批准或同意。

也就是说，劳动者在提交辞职报告或辞职申请的同时，已经完成了单方面宣布将于某日解除劳动合同的意愿表达，除非雇主同意劳动者撤销申请，否则劳动者本身并无单方面撤销辞职报告或辞职申请的权力。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、钉钉离职写了裁员有影响吗

离职证明通常不写裁员字样。

企业遇经营困境时会进行裁员，但此举并未影响劳动者的再就业机会。

因为公司必须依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者也可申领失业保险金。

但符合以下两种情形之一的，企业方可裁员：一是濒临倒闭且已由法院宣布进入法定整顿期；二是生产经营严重困难，且达到了政府规定的严重困难企业标准。