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钉钉离职申请被拒绝了能走吗

2024-05-03 16人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
倘若贵司存在如“延时发放员工薪资、未按时足额为员工缴纳社会保险费用”等不当行为，阁下完全有权以该等理由提出离职，无需等待一个月的期限即可立即办理离职手续。在此之后，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位给予相应的经济赔偿。若贵司并无上述违法行为，且阁下能够提供一个月之前已递交辞职申请的相关证明文件，那么在满一个月之后，便可直接办理离职手续，而无需得到用人单位的批准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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