一、钉钉怎样办离职

（一）打开钉钉ＡＰＰ，进入。

（二）选择到你自己的公司群组。

（三）选择右上角的三个点。

（四）选择群成员，点击添加。

（五）接着选择上方的全员组织架构。

（六）右上角有个管理，点击。

（七）找到你要办理离职的人员。

（八）往下翻，翻到办理离职手续。

（九）然后点击下一步。

（十）写入预计离职日期和离职原因，再确认离职。

（十一）然后就办理好了

二、员工离职如何处理

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；由新单位做增员处理。如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续。

三、《劳动法》修订

1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。

2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的依照刑法第×条的规定、比照刑法第×条的规定修改为依照刑法有关规定。

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过对《中华人民共和国劳动法》作出修改。