一、休病假会影响涨工资吗
病假职工是否可以享受用人单位增加工资,按用人单位调整工资办法执行。
根据《劳动法》第四十六条、第三十七条、第四十八条规定,用人单位工资分配办法,遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,依法自主确定工资调整办法。
现用人单位调整工资,正在休病假或者曾经休过一段时间病假的职工,是否可以增加工资,按用人单位依法制定的工资调整办法执行。一般而言,无论是计划经济时期按国家统一政策调整工资,还是工资制度改革后用人单位自主确定调整工资,通常都会考核职工的表现和出勤,病假时间较长的不能享受增加工资。
二、法律规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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