倒签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。

一、合同到期公司未签合同是怎么回事？

1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同；2、向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资；3、支付劳动者经济补偿金。

二、没签劳动合同辞职不批怎么办

辞职不需要审批通过，只需要通知用人单位就可以了。而且没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。另外而且如果超过一个月没签劳动合同，可以从第二月开始要求支付双倍工资，直到满一年。

三、个人不签劳动合同公司可以免责吗

员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法用工，将要承担较大风险或责任，主要包括：

(1)未满1年的，按月支付双倍工资；

(2)应在1年内终止劳动关系并支付经济补偿金；

(3)不签劳动合同的期限满1年的，视为订立了无固定期限劳动合同，仍应补签劳动合同；

(4)不补签无固定期限劳动合同的，按月支付双倍工资。