倒签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。
一、合同到期公司未签合同是怎么回事?
1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同;2、向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期,同时也不存在新签订的劳动合同,但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时,用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话,职工是可以要求用人单位,自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资;3、支付劳动者经济补偿金。
二、没签劳动合同辞职不批怎么办
辞职不需要审批通过,只需要通知用人单位就可以了。而且没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。另外而且如果超过一个月没签劳动合同,可以从第二月开始要求支付双倍工资,直到满一年。
三、个人不签劳动合同公司可以免责吗
员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责,用人单位不与劳动者签订劳动合同,属于违法用工,将要承担较大风险或责任,主要包括:
(1)未满1年的,按月支付双倍工资;
(2)应在1年内终止劳动关系并支付经济补偿金;
(3)不签劳动合同的期限满1年的,视为订立了无固定期限劳动合同,仍应补签劳动合同;
(4)不补签无固定期限劳动合同的,按月支付双倍工资。
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