单位倒闭了,老板失联,怎样才能解除劳动合同
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
单位的员工,倒签劳动合同合法吗
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单位的员工,倒签劳动合同合法吗的回答,现实中,经常会出现用人单位未在法律规定的一个月内签订劳动合同的...
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单位私改劳动合同违法吗
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非法人单位能签订合同吗
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公司倒闭后签订的劳动合同会不会自动失效
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签订了劳动合同单位倒闭,劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ...
单位倒闭应该如何解除劳动合同
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单...
劳动合同到期单位发生合同自动失效是否无效?
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是会自动失效的。符合法定和约定的解除情形,就自动解除。...
不明白,就问一问
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劳动法未签订合同赔偿条例
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同单位自动倒闭是否属于
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签订了劳动合同单位倒闭,劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ...
工厂倒闭劳动者没签劳动合同单位会给赔偿吗
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公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的; 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
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劳动合同到期后可以再单位签订劳动合同吗?
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单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系...
劳动者与单位签了合同能自离吗
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通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企...
劳动合同签订了单位不给劳动者怎么办
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同丢失可以补吗
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单位自拟劳动合同有效吗,用人单位自己写劳动合同
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用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突,有下列必要条款有效:劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护;其他。...
签订单位倒闭了,并且合同单位了,问有补偿一说吗?
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如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任...
我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同,我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗?
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1、单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付双倍工资,工资按照实际工资计算,其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁,是按照受理是前一年的时效性,那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...
签订了劳动合同,现在公司快倒闭了,怎么赔偿?
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签订了劳动合同,现在公司快倒闭了,赔偿是按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿的。 每满一年支付一个月工...
单位分立之后签订劳动合同还有效吗?
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单位分立不影响劳动合同的履行。 具体而言,与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在,根据《劳动合同...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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和单位签订劳动合同到期会自动顺延吗?
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这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最...
公司倒闭签了劳动合同要赔偿吗?
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1、公司倒闭,劳动合同终止,单位应当向员工支付经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
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单位和劳动者应该签订劳动合同还是劳务合同?
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则...
用人单位违法或者终止劳动合同
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签订劳动合同用人单位名称变了有效吗
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有效的。依据我国劳动合同法的规定,用人单位名称变更的,不影响劳动合同的履行,所以原来签订的劳动合同是有效的,要继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...
单位倒闭应该如何解除劳动合同
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定: 1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明...