待岗工资标准的依据是《工资支付暂行规定》，如果非因劳动者的原因造成单位停工、停产，则在一个工资支付周期内的，待岗工资仍按原工资水平来发；如果超过一个工资支付周期，但劳动者提供了正常劳动的，则发放的工资不得低于当地的最低工资标准；如果劳动者没有提供正常劳动的，则按有关规定来处理。

待岗工资标准2020

劳动者待岗工资标准因每个城市的发展不一样，会有所不同。以北京市为例，待岗时间在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，双方可以约定准备支付工资，不得低于本市最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。