举报劳动纠纷的电话都是一样的，拨打12333进行举报就可以了。不过大家在这里要注意的是，如果不是用人单位要求自己加班的，这种情况是不能要求用人单位发加班费的。还有就是，如果加班的同时，用人单位给自己发加班费了，这种情况下用人单位也没有做错。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

四川加班举报电话

四川加班举报电话人力资源028—81631176。

检查用人单位劳动者的工作时间是否每天超过8小时，主要以劳动者考勤记录为检查重点；二是如果用人单位劳动用工存在“超过8小时”的情况，则检查该用工方式是否符合“延长工作时间”的相关标准；三是如果符合“延长工作时间”的相关标准，则检查用人单位是否按规定支付了劳动者加班工资，或者按法定要求对劳动者进行了相应的工作调休。

劳动者有权利举报投诉存在违法情形的加班行为。方式有多种渠道，一是可以通过电话、信函向当地人力资源社会保障行政部门举报投诉；二是可以直接到当地人力资源社会保障的举报投诉接待窗口现场举报投诉；三是劳动者可以向当地人力资源社会保障部门官方网站举报投诉专栏进行举报投诉；四是也可以向本单位工会反映，由工会先行协调解决，解决不了的再向当地人力资源社会保障部门举报投诉。

检查之后，发现“超时加班”问题的，采取快查快处方式处理。一是对“超时加班”违法情形轻微的，且未对劳动者造成损害，采取责令限期整改的方式处理；二是对“超时加班”违法情形严重的，则采取从重从快、顶格处罚的方式处理按受侵害劳动者人数每人100元以上500元以下标准处以罚款，确保劳动者合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。