一、工厂老板辞退工人需不需要赔偿

工厂老板辞退工人不一定需要赔偿，工厂开除员工属于合法开除的，不需要赔偿；属于违法开除但员工要求工厂继续履行劳动合同，工程继续履行的，不需要赔偿；属于违法开除但劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，需要赔偿。

而构成违法开除员工的赔偿金标准为经济补偿标准的2倍。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。

二、被辞退要开离职证明吗

被辞退要开离职证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、被辞退发生纠纷可以劳动仲裁吗

被辞退发生纠纷可以劳动仲裁。员工提起劳动仲裁需要交下列材料：

1.劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。

2.申请人身份证明及复印件。

3.有委托代理人的，需当面签定并提交“授权委托书”。

4.被申请人工商注册信息资料;

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。