单位是否愿意为50岁以上的女职工购买养老保险

否，根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，单位一般不录用已到退休年龄的职工。如果你被录用，单位不会与你签订劳动合同，而是签订劳动合同。你建立的是劳动关系，所以单位没有义务为女职工缴纳养老保险。个人养老保险的意义。通过建立个人养老保险制度，有利于保障劳动力的再生产，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人的退休，新生劳动力的顺利就业，就业结构的合理化。有利于社会保障的个人养老保险为老年人提供了基本的生活保障，使老年人有了安全感。随着人口老龄化的到来，老年人口所占的比重越来越大，人口数量也在不断增加。个人养老保险保障了老年职工的基本生活，相当于保障了相当一部分人口的基本生活。对在职职工来说，参加个人养老保险，意味着他们对自己的晚年生活有了期待，没有了后顾之忧。从社会心态看，人比较稳定，不太浮躁，有利于社会稳定。有利于促进经济发展。

在许多国家的个人养老保险制度设计中，公平与效率是联系在一起的，特别是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。职工退休后领取养老金的多少，直接关系到职工在工作期间的工资收入和缴费，这无疑可以产生一种积极劳动，提高效率。另外，由于个人养老保险覆盖面广、参保人数多，在其运作中可以筹集到大量的养老保险资金，为资本市场尤其是基金体系的养老保险模式提供了巨大的资金来源。个人账户的资金积累按几十年计算，使养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过规模资金的运作和运用，有利于国家对国民经济的宏观调控。