小张最近加入了一家商场做柜台业务员。由于人手不足，他经常要加班，甚至周末也要加班。考虑到部门经理曾经告诉他“公司会按制度支付加班费”，小张坚持了下来。但下个月拿到工资和加班费时，他发现自己拿到的加班费与自己计算的数额相差甚远。他去问部门经理，但经理告诉他：“我们公司按规定加班，绝不会失去你。”随后，经理给了他一份公司内部的“加班费标准”，上面写着柜台销售人员晚上加班每小时7元，周末每小时10元，法定节假日每小时15元，每日加班费上限为50元，权威解释见此标准，小张时载无法接受。根据劳动合同，他每月工资3000多元，小时工资18多元。以放弃休息时间计算的加班费标准与他的小时工资相差甚远，这超出了他的预料。他和经理理论，但经理说这是公司的规章制度，每个人都遵循这个标准：“你怎么能因为你而成为一个例外？”