一、兼职休息时间算工资吗

1、兼职休息时间一般不算工资,因为大部分兼职都是按照实际工作时间计算工资的,通常会把休息时间扣除,但是也不是绝对的,需要看兼职人员与用人的单位的约定。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

二、兼职算雇佣关系吗

1、如果兼职人员在雇主的授权下从事生产经营活动的,就是属于雇佣关系。在法律法规中但凡涉及雇主与雇工，就可以推定两者之间存在雇佣关系。在日常兼职的行为中，双方签订的用工协议或口头约定即可视为雇佣合同，可以认定双方存在雇佣关系。

2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条