从法律规定上看，有可能会也有可能不会。但实践中取保候审后重判的很少见，多是轻刑。

刑事诉讼法第65条规定取保候审的条件：一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；四是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

不知你是符合哪一条被取保候审的。一般来说，为不影响庭审，司法机关轻易不会对重大刑事犯罪嫌疑人取保。想想这个道理，犯罪嫌疑人明知有几年甚至十几年牢要坐，不关在看守所等审判，放到外面跑的可能性很大。如不符合后两条，一般能取保候审的都是轻案，重了判一年内，很多都是判处缓刑拘役什么的，跑了反而事会更大。所以还是安心等着处理，要悔罪、有个好态度，本来事就刑，一宽大处理很多就不用坐牢或坐很短时间牢。当然，有理由的，该辩护的一定不要放弃这个权利。

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加班工资和假期工资的计算基数按哪些原则确定

1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

2、劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同工资专项集体合同对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同工资专项集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

3、劳动合同、集体合同工资专项集体合同对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资不包括加班工资的70％确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

加班工资在进行支付的时候，需要明确具体的加班的时间长短，以及加班工资计算的基数，我国法律当中明确地规定了平时的奖金绩效都是可以算作加班计算基数的范围内。