举报童工需要的材料有：

1、收集可以证明用人单位使用童工的有关的物证，书证等证据材料；

2、身份证、户口本等可以证明童工年龄的证件材料；

3、照片、录音、人证等证明用人单位使用童工工作的证据。在以上所有证据中，最为重要的为直接证明童工实际工作的照片，录像等资料和证明童工工作的人证。

举报招童工，童工的工资会不会给？

童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。