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举报童工的证据是什么

2024-08-23 21人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,027

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专业分析
举报童工需要的证据如下： 1、需要搜集物证，书证等证据材料； 2、身份证、户口本等证明年龄的证件； 3、照片、录音、人证等证明童工工作的证据； 4、如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，让他们去调查。举报方法如下： （1）可以向劳动监察大队进行举报； （2）可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查； （3）由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。 举报流程： 1、用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333； 2、直接到当地劳动部门或者工商局举报； 3、登录当地有关机构的网站举报； 4、邮箱举报； 5、其他。
法律依据
《禁止使用童工规定》
第二条  国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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